Detachering Nederland – Spanje

Seguridad Social is de instantie die alles regelt wat te maken heeft met het sociale zekerheidsstelsel binnen Spanje, vergelijkbaar met het SVB in Nederland. Hieronder vallen onder andere het innen van sociale lasten, pensioenuitkeringen, ziektekostenverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

In principe is iedereen die in Spanje werkzaam is, verplicht om aan deze instantie sociale lasten af te dragen. Er gelden echter enkele uitzonderingen die op Europees niveau (of met verdragslanden) zijn vastgelegd. Bij tijdelijke detachering in het buitenland kan een E101 verklaring worden aangevraagd waarmee in Spanje kan worden aangetoond dat in Nederland sociale lasten worden afgedragen en waarmee in Spanje dus een vrijstelling geldt. Deze verklaring geldt maximaal twee jaar, daarna dient er toestemming te worden gevraagd aan Seguridad Social voor een eventuele voortzetting.

Indien je vanuit Nederland werknemers detacheert naar Spanje, gelden de volgende voorwaarden;

  • Het dienstverband tussen werkgever en werknemer blijft bestaan
  • De werkgever blijft het loon voor de werknemer betalen tijdens de detacheringperiode
  • De werkgever blijft sociale premies afdragen in Nederland
  • De werknemer is voorafgaand aan de detachering, in Nederland werkzaam geweest voor dezelfde werkgever.
  • De werkgever verricht substantiele activiteiten in Nederland
  • Enkel de werknemer heeft recht op deze regeling, eventuele overige gezinsleden die meeverhuizen vallen niet meer onder het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel, tenzij zij kiezen voor een vrijwillige verzekeringsbijdrage

Indien je tijdelijk vanuit Nederland in Spanje werkzaam bent als zelfstandige ondernemer gelden de volgende voorwaarden om in het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel te blijven;

  • Sociale premies worden afgedragen in het woonland
  • Minimaal 25% van de werktijd blijft in Nederland plaatsvinden
  • Werkzaamheden in het buitenland zijn vergelijkbaar met de werkzaamheden in Nederland
  • Het Nederlandse bedrijf blijft als zodanig bestaan
  • Sociale premies worden in Nederland afgedragen
  • Minimaal twee maanden voorafgaand aan de detachering in Nederland als zelfstandige werkzaam geweest

Dit is een algemene omschrijving. De excate regels kunnen per situatie verschillen en voor een beoordeling dient een specifieke situatie altijd bestudeerd te worden.

Euro Economics, La Nucia in Alicante

Wij begeleiden buitenlandse bedrijven en particulieren in Spanje. Dit doen we vanuit kantoren in de voor buitenlanders belangrijkste regio’s in Spanje. Ons streven is dat onze klanten met een gerust hart zaken kunnen doen en van het leven kunnen genieten in Spanje. Wij zorgen ervoor dat aan alle verplichtingen wordt voldaan.
Wilt u meer weten over ons, kijk dan op onze website http://www.euroeconomics.com/

Marieke van den Boom, Euro Economics Alicante